"Niets gebeurt hier zomaar"
In de Wilhelminahoeve waan je je midden op het platteland. Toch ligt het kinderopvangcentrum van Kinderopvang Humanitas aan de rand van de Rotterdamse wijk Charloisse, op een steenworp van de snelweg.
De historische boerderij is enkele jaren geleden grondig opgeknapt. Sindsdien beleven veel kinderen hier de natuur zoals die bedoeld is, namelijk puur en ongezoet.
Kwaliteit en werkplezierMonique van de Peerle is locatiemanager. Wat is dat voor functie? Monique: “Kinderopvang Humanitas heeft alle functies geconcentreerd rondom de kerntaken. Dat betekent dat we alles organiseren rondom de zorg voor het kind. De administratieve en regelende functies worden vanuit het regiokantoor uitgevoerd en we werken met zelfsturende teams. Medewerkers werken hier veel samen en er is ook een coach die kijkt naar zowel hun kwaliteit als hun werkplezier. Die coach noemen wij een locatiemanager.” Vuil, gelukkig en moeMonique is zichtbaar trots op de grote boerderij. Buiten ligt een kleine vijver met een zandstrandje ervoor. Dit nodigt natuurlijk uit tot lekker nat worden? Monique: “Het nodigt inderdaad uit. Dit kinderdagverblijf is helemaal gericht op het buiten zijn en buiten spelen. Kinderen zijn er van nature dol op, want de natuur biedt een hoop spanning. "
"Sommige ouders vragen: worden onze kinderen dan niet erg vies? Mijn antwoord is dan altijd: “Inderdaad. Als je je kind aan het eind van de dag hier ophaalt, is het vuil, moe en gelukkig.” Niet alle ouders zijn daar blij mee, en het komt voor dat ze dan niet voor ons kiezen."
Natuurlijk gevoel"Ook vragen ouders soms of het wel veilig is, zo’n vijver. Ik zeg dan meestal: ga maar eens een tijdje op het bankje zitten kijken, dan zie je vanzelf hoe het gaat. Kinderen gaan namelijk nooit verder dan kniediep in het water, ze hebben een heel natuurlijk gevoel van waar de grens ligt.”
Niets gebeurt hier zomaarMaar jullie hebben toch wel een echt veiligheidsbeleid?“We gaan natuurlijk niet alleen uit van vertrouwen in kinderen. Toen ik hier voor het eerst kwam, ben ik zelf die vijver in gegaan. Hij was nergens dieper dan mijn middel en liep overal heel langzaam af. We hebben de collega’s hier ook geleerd daarmee te werken. Uiteindelijk hebben we met elkaar alles wat in en rond de vijver gebeurt, helemaal beschreven in protocollen. Niets van wat we hier doen, gebeurt zomaar; zelfs nat worden niet. "
Samen met ouders "Als je dat aan ouders uitlegt, komt het vertrouwen meestal wel. En dat hebben we nodig want we doen veel met de ouders. Ze kunnen hier altijd een bakje koffie drinken bij het wegbrengen en ophalen. Ook helpen ouders vaak mee met het organiseren van feesten.”
Spannend staat centraalWat is de centrale gedachte waarop het dagverblijf is ingericht? Monique: “Wat kinderen spannend vinden, waar ze zelf naar vragen, dat staat centraal. Zo zie je bij de hele jonge groep hier nooit van die wipstoeltjes. Dat lijkt allemaal veilig en verantwoord, maar een kind kan geen kant op. Wij leggen ze hier op de rug op de grond en om hen heen leggen we speelgoed klaar. Je ziet dan meteen dat ze op onderzoek uitgaan: ze gaan draaien, tasten, en vinden dan zelf uit wat ze moeten doen om dat speelgoed te pakken te krijgen.”
Uitgaan van het kind“Een andere regel hier is: niet te veel corrigeren, ga uit van het kind, diens tempo en wensen, houd een beetje afstand. Dat levert natuurlijk ook wel eens praktische vragen op, maar het werkt wel. "
Eerst ervaren, dan begrijpen"Wij verschonen baby’s hier bewust langzamer dan elders. Maar je ziet dat die kinderen dat heel prettig vinden. Zij willen eerst ervaren, wie eigenlijk met ze bezig is, wat er gebeurt. Na korte tijd begrijpen ze helemaal wat er gaat gebeuren, en gaan ze meer meewerken dan als je het allemaal snel wil doen. “Met hoeveel medewerkers werk je hier?“We zijn hier met 20 medewerkers totaal, in leeftijd variërend van 20 tot 55 jaar. De helft van hen is zelf moeder. En wat fijn is: de meesten van hen werkten al hier voordat ze moeder waren, en ze zijn gewoon ook blijven werken.”
Niet zomaar een baantjeWaaraan herken jij de ideale medewerker in de opvang?“Je moet merken dat ze voor de kinderen komen, dat het voor hen een eer is om kinderen in de meest cruciale fase van hun leven te mogen begeleiden. Het is niet zomaar een baantje; als je dat verwacht, dan red je het niet. Dan is een baby die de hele dag huilt al genoeg om dat in te zien. "
Meteen de grond inIk ga met sollicitanten meestal een rondje lopen. Ik kijk hoe ze reageren op de kinderen en de omgeving hier. Meteen de handen de grond in is een goed teken. Maar ja, wat wil je ook, deze omgeving nodigt daar gewoon toe uit.”
>> terug naar meer verhalen van collega's
